Garamendi, al frente de la patronal española hasta 2026
Su segundo mandato lo afronta más debilitado que en 2018, ya que entonces no tuvo oposición. Ahora, Foment del Treball, la patronal catalana, impulsó otra candidatura.
Antonio Garamendi seguirá al frente de la patronal española hasta 2026. Pero su segundo mandato en la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) lo afronta más debilitado que en 2018, ya que entonces no tuvo oposición. Ahora, Foment del Treball, la patronal catalana, impulsó otra candidatura. Foment también coincidió con otras organizaciones territoriales en hacer críticas internas. Por el contrario, patronales con peso en la organización como Cepyme, ATA, Confemetal, CNC o Ganvam se posicionaron del lado de Garamendi.
“Es un día alegre, de democracia, donde hemos apostado por el rumbo de la organización para los próximos años”, ha celebrado Antonio Garamendi, durante el discurso posterior a su nombramiento. Pero no todo son en realidad alegrías. Hay algo más que vino y rosas.
La CEOE es una organización empresarial española fundada en junio de 1977 que representa a empresarios españoles, integra a empresas públicas y privadas de todos los sectores de actividad. Es comprensible, por tanto, que haya contradicciones al integrar tantos intereses, no todos ellos convergentes.
“Tenemos que salir de aquí unidos. Nos necesitamos todos, sobre todo ahora que vienen años difíciles. Aprovechando que estamos en este auditorio, cuando una orquesta funciona es cuando todos los instrumentos son imbatibles, y por eso os invito a que trabajemos como siempre, juntos”, sugirió Antonio Garamendi, consciente de la desunión.
El total de votos emitidos en la asamblea electoral de CEOE ascendió a 643, de los que 534 fueron a favor de Antonio Garamendi; 87, a Virginia Guinda, y 14 en blanco. Se registraron 8 votos nulos. De este modo, Garamendi obtuvo el 86% de los votos registrados, frente al 14% obtenido por la candidata aspirante.
En los próximos días se convocará a la junta directiva de la confederación empresarial para proceder a la designación de los vicepresidentes, así como de los vocales del comité ejecutivo. Veremos qué pasa con la integración de la poderosa patronal catalana.
Además, una vez resuelta la cuestión del liderazgo, es tiempo de conformar un diálogo social que, como subraya Cinco Días, se presenta "tenso y complejo" y cuyo núcleo duro serán las subidas salariales que propugna el Gobierno y los sindicatos, entre las que se incluye un nuevo aumento del SMI. Se trata de uno de los retos de la patronal española, que deberá testar su unidad y fortaleza en una etapa marcada por la crisis y la incertidumbre económica. @mundiario
