Costa Rica lucha por mejorar las condiciones laborales de los trabajadores domésticos
En algunas ocasiones, se dificulta el acceso al seguro social y demás beneficios laborales al que tienen derecho esta población.
El pasado 21 de setiembre 2023, se presentó la Agenda Interinstitucional de Trabajo Doméstico Remunerado, un proyecto en el cual se señala la ruta a seguir para mejorar las condiciones laborales de las personas trabajadoras domésticas remuneradas y reducir las brechas de desigualdad.
Según la última Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO), en Costa Rica existen 170.662 personas que se dedican al trabajo doméstico remunerado como trabajo principal. De ese total, 88.4% son mujeres y de esa misma cantidad, el 23.97%, es decir 40.923 personas son mujeres nicaragüenses. A pesar de que la cifra de personas que laboran en este sector es amplia, hay factores que complican el acceso al seguro social y otros beneficios laborales a esta población.
La exposición de esta Agenda se realizó en Museo de Jade y contó con la participación de representantes del Instituto Nacional de las Mujeres (INAMU), Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), la Asociación de Trabajadoras Domésticas (ASTRADOMES), la Asociación Enlaces Nicaragüenses y la Red de Mujeres Nicaragüenses en Costa Rica, todas estas entidades constituyen la Comisión de Trabajo Doméstico Remunerado.
“Con esta agenda vamos a poder reconocer las necesidades de las personas trabajadoras domésticas, que nace de una construcción conjunta, sus voces incorporadas y con el compromiso de las instituciones de velar y apoyar las iniciativas y acciones de la agenda”, señaló Cindy Quesada Hernández, ministra de la Condición de la Mujer.
Dentro de los ejes de la Agenda se encuentran: la formalización, fiscalización, empleabilidad, promoción de una cultura de cumplimiento de los derechos laborales y el diálogo social y fortalecimiento de las organizaciones de trabajadoras doméstica remuneradas. Cada uno de los ejes cuenta con acciones concretas, instituciones encargadas y un cronograma del cumplimiento de cada compromiso.
El documento pretende contemplar las necesidades de toda la población trabajadora doméstica remunerada para que todas las instituciones estatales puedan desarrollar acciones que permitan el cumplimiento de sus derechos laborales.
En la actividad, también estuvieron presentes representantes de organismos internacionales, en especial la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la cual ha acompañado y financiado el proceso. @mundiario
