Un informe revela que España es el país europeo con más mujeres directivas

Mujeres frente a un ordenador. / Pexels
Mujeres frente a un ordenador. / Pexels
España se sitúa no solo por encima de la media europea, sino también dentro del panorama global: presenta una ventaja de 7 puntos porcentuales sobre los registros medios de los 31 países encuestados.
Un informe revela que España es el país europeo con más mujeres directivas

El liderazgo femenino en España ha alcanzado un hito significativo según revela la vigésima edición del informe Women in Business 2024, presentado este lunes en Madrid por la consultora Grant Thornton. El estudio destaca que las mujeres ocupan el 40% de los altos cargos en empresas españolas, un aumento sustancial desde el 14% registrado en 2004.

Este avance coloca a España no solo por encima de la media europea, superando a sus homólogos en cinco puntos porcentuales, sino también a nivel global, con una ventaja de 7 puntos sobre la mayoría de los 31 países encuestados.

Aunque el crecimiento es notable, el informe proyecta que la paridad total, alcanzando el 50% de mujeres en posiciones directivas, no se logrará hasta el año 2053. En las empresas cotizadas del Ibex 35, las mujeres ya ocupan el 34,5% de los puestos de liderazgo, acercándose al objetivo del 40% de paridad establecido por la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

La distribución geográfica del liderazgo femenino varía a lo largo del país, con la Comunidad Valenciana encabezando la lista con un 44% de mujeres en posiciones directivas, seguida de Canarias (42%), Galicia (41%), Madrid (40%) y Navarra (39%).

Sesgos y estereotipos

Ahora bien, existen disparidades entre los diferentes sectores. El estudio destaca la brecha en el sector de capital riesgo, donde las mujeres ocupan entre el 12% y el 16% de los altos cargos. Más de 400 directivas encuestadas en España mencionaron preocupaciones como sesgos inconscientes y estereotipos anticuados, destacando la urgencia de combatir la percepción de la inversión como una industria predominantemente masculina.

Natividad Sierra, directora de investor relations de Corpfin Capital y miembro del comité de Level20, una asociación sin ánimo de lucro que busca alcanzar el 20% de mujeres en capital riesgo, señaló que "las mujeres y los hombres tenemos sensibilidades distintas frente a muchos temas, pero la diversidad nos permite formar una visión más rica y profunda".

Este avance en el liderazgo femenino en España refleja un cambio significativo en el panorama empresarial del país, pero también resalta la necesidad continua de abordar las barreras que impiden la plena participación de las mujeres en puestos directivos. @mundiario

Comentarios