Trabajo dice que la reforma de la indemnización por despido es “imprescindible”

El secretario de Estado de Empleo, Joaquín Pérez Rey. / RR SS.
El secretario de Estado de Empleo, Joaquín Pérez Rey. / RR SS.
El secretario de Estado de Empleo ha destacado la inadecuación del régimen jurídico de la indemnización por despido en España con la Carta Social Europea.
Trabajo dice que la reforma de la indemnización por despido es “imprescindible”

El secretario de Estado de Empleo, Joaquín Pérez Rey, ha vuelto a poner sobre la mesa la incompatibilidad del régimen jurídico de la indemnización por despido en España con los estándares establecidos por la Carta Social Europea. En el trasfondo de esta afirmación, se encuentra la expectativa del fallo del Consejo de Europa ante una denuncia presentada por el sindicato UGT, adelantado por fuentes conocedoras a El País.

Según Pérez Rey, el sistema español de indemnización por despido improcedente, que establece un máximo de 33 días por año trabajado con un límite de 24 mensualidades, no se ajusta a los criterios de la Carta Social Europea, lo que hace "imprescindible" una reforma del mismo.

Aunque el secretario de Estado no ha revelado oficialmente la decisión del Comité Europeo de Derechos Sociales (CEDS), sí ha dejado entrever que el mismo se pronunciará en junio o julio. Mientras tanto, Pérez Rey ha reiterado la posición clara del Ministerio de Trabajo respecto a la necesidad de adecuar la normativa española a los estándares europeos.

La reclamación de UGT ante el CEDS en 2022 cuestionaba que las indemnizaciones por despido improcedente en España no siempre resarcen el daño causado al trabajador, especialmente en casos de relaciones laborales cortas. La Carta Social Europea garantiza el derecho de los trabajadores despedidos injustificadamente a una indemnización adecuada o a otra reparación apropiada, una disposición que, según el sindicato, no se cumple con el sistema actual.

Una revisión del sistema de indemnización

El compromiso del Gobierno español con los tratados internacionales, incluida la Carta Social Europea, se ha destacado, especialmente tras la ratificación de la versión revisada de la misma en 2021. Este compromiso podría dar lugar a una revisión del sistema de indemnización por despido, abriendo la posibilidad a que los jueces concedan indemnizaciones superiores a los 33 días establecidos, si consideran que el daño no ha sido debidamente reparado.

Pérez Rey también ha hecho hincapié en el compromiso del PSOE y Sumar en el programa de coalición respecto a la necesidad de reformar el sistema de despido para mejorar la protección de los trabajadores y cumplir con los compromisos internacionales. Sin embargo, la postura del PSOE ha sido más ambigua en comparación con Sumar, reflejada en las alegaciones del Ministerio de Justicia a favor del sistema actual y las declaraciones pasadas del ex ministro de Seguridad Social, José Luis Escrivá, quien mostró conformidad con el sistema vigente.

En definitiva, el pronunciamiento del secretario de Estado de Empleo ha reavivado el debate sobre la necesidad de reformar el régimen de indemnización por despido en España para adecuarlo a los estándares europeos, un cambio que podría tener repercusiones significativas en el ámbito laboral y legal del país. @mundiario

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