El Gobierno establece que el teletrabajo será voluntario y la empresa compensará gastos
La nueva cultura del trabajo que surge en España con la reorganización de la economía nacional a causa de la crisis del coronavirus y de la recesión que hoy sacude a la cuarta economía de la Unión Europea, ha impulsado un importante acuerdo político para desahogar el estrés socioeconómico que afectaba a los trabajadores autónomos, quienes encontraron en el trabajo desde casa una forma de subsistir sin exponerse a las cadenas de transmisión y rebrotes de Covid-19 que han desatado la segunda ola de la pandemia en el país.
Y es por ello que el Gobierno ha aprobado este martes el real decreto-ley que regula por primera vez el trabajo a distancia en España, que tendrá “carácter voluntario y reversible y conllevará que la empresa compense una serie de gastos”, según la declaración esbozada hoy por el Ejecutivo.
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Esto implica que ahora la balanza financiera se ha inclinado a favor de los profesionales que poseen los recursos para trabajar a distancia, lo cual al mismo tiempo supone una carga financiera considerable para las empresas, que deberán reajustar sus flujos de caja con el objetivo de compensar los gastos que amerite el despliegue técnico-operativo de equipos de empleados desde sus hogares.
"Se preservan los derechos fundamentales", ha destacado la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, que ha confirmado la aprobación de esta norma, acordada con patronal y sindicatos, como “el punto de partida de una ola de reformas para un mercado laboral del siglo XXI”.
Por lo tanto, la forma en que se trabaja en España podría cambiar radicalmente a medida que las compañías destinen cada vez más presupuestos en la consolidación del teletrabajo como el nuevo instrumento de rentabilidad e inversión de la economía post-pandemia en el sector privado español. @mundiario
