La CEOE rechaza la reducción de la jornada laboral propuesta por el Gobierno
Un día después de que los sindicatos UGT y CC OO se manifestaran frente a las sedes de la patronal en toda España para exigir la reducción de la jornada laboral, la cúpula de la CEOE se ha reunido para reafirmar su rechazo a esta medida. Según fuentes patronales consultadas por El País, el encuentro de este viernes, convocado antes de las protestas, no responde a la presión sindical y no ha modificado su postura respecto al plan del Gobierno.
El Ministerio de Trabajo propone reducir las horas semanales de 40 a 37,5, una medida que cuenta con la oposición frontal de los empresarios, quienes advierten de su impacto negativo en la productividad, especialmente en las pequeñas y medianas empresas (pymes). La CEOE considera que esta reducción “traiciona” el diálogo social establecido en el último Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), donde se pactaron subidas salariales para los próximos años.
A este rechazo se suma la crítica a la reciente propuesta del líder del Partido Popular, Alberto Núñez Feijóo, quien plantea una semana laboral de cuatro días en ciertos sectores, con jornadas de entre nueve y nueve horas y media. Feijóo defiende que la productividad de las empresas podría mantenerse con menos días de trabajo, pero esta idea también ha sido recibida con escepticismo por los empresarios y ha encontrado la oposición del Gobierno de la Comunidad de Madrid.
Miguel Ángel García Martín, consejero de Presidencia madrileño, afirmó que cualquier reducción de la jornada laboral sería perjudicial para los autónomos y las pymes, y subrayó la necesidad de mejorar la competitividad y productividad del país.
Los convenios firmados
El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha sido claro en su postura. Si bien ha reconocido que la patronal está abierta a negociar mejoras en la productividad dentro de las mesas de diálogo social, insiste en que cualquier cambio debe respetar los convenios firmados. Además, Garamendi ha negado que las recientes manifestaciones sindicales hayan influido en la convocatoria de la reunión de este viernes, la undécima de este tipo desde enero.
La CEOE y Cepyme, que representan a una amplia gama de empresas en las negociaciones, sostienen que la reducción de la jornada laboral tendría consecuencias especialmente negativas para las pymes, a pesar de las bonificaciones que el Gobierno ofrece para cubrir las horas de trabajo perdidas. Las patronales reclaman que se mantengan los acuerdos firmados y que cualquier modificación futura se negocie dentro del marco de los convenios colectivos, sin imposiciones por parte del Ejecutivo. @mundiario
