Los detalles del feriado por ser el día de la Abolición del Ejército en Costa Rica

Abolición del ejercito./ RR SS
Abolición del ejercito./ RR SS

El viernes 1 de diciembre se celebra el Día de la Abolición del Ejército en Costa Rica, siendo un feriado que no se trasladará.

Los detalles del feriado por ser el día de la Abolición del Ejército en Costa Rica

El próximo viernes 1 de diciembre, en conmemoración al Día de la Abolición del Ejército, se celebrará un feriado que no se trasladará. Según el Código de Trabajo, este día es de pago no obligatorio, y es crucial entender las modalidades de remuneración que aplican a los trabajadores.

Para aquellos cuyos salarios son mensuales o quincenales, así como para aquellos que reciben pagos semanales en actividades comerciales, los patronos están obligados a reconocer el salario de todos los días del mes, incluyendo los feriados. Si el trabajador disfruta del feriado, se le pagará como si hubiera trabajado ese día. En caso de trabajar en el feriado, el patrono debe agregar a su salario un día sencillo, es decir, un pago doble por ese día, y las horas extras se pagarán triple.

En actividades no comerciales, donde los trabajadores ganan por horas diarias, el derecho al descanso está garantizado, pero el patrono no está obligado a realizar un pago sencillo por ese día en la remuneración. Si el colaborador decide trabajar, se le otorgará un pago de día ordinario, no doble, y las horas extras se pagarán de forma ordinaria (tiempo y medio), según lo estipula el Código de Trabajo.

En lo que queda del año, el último feriado será el 25 de diciembre, día en que muchas familias celebran la Navidad. De acuerdo con el Código de Trabajo, este feriado es de pago obligatorio, aunque ya los empleados del sector público estén de vacaciones de fin de año.

Es importante tener en cuenta que el último feriado del año será el 25 de diciembre, día de Navidad, y según el Código de Trabajo, este feriado es de pago obligatorio. Es fundamental comprender las normativas laborales para garantizar el adecuado reconocimiento de los derechos y remuneraciones de los trabajadores durante los días festivos. @mundiario

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