Dos nuevos informes universitarios, el 26º informe Celluloid Ceiling de la Universidad Estatal de San Diego y el estudio Inclusión en la silla del director 2023 de la Iniciativa de Inclusión Annenberg de la USC, resaltan la precaria situación de las directoras en la industria cinematográfica.
Aunque Barbie fue la película dirigida por una mujer más taquillera en la historia, distribuida por Warner Bros. y dirigida por Greta Gerwig, los informes muestran que las directoras, especialmente las de color, siguen siendo escasamente contratadas por los grandes estudios.
El estudio Celluloid Ceiling señala que "las mujeres siguien estando dramáticamente subrepresentadas como directoras", con solo un 16% trabajando en las 250 películas más taquilleras y un 14% en las 100 más taquilleras. A pesar del éxito de Gerwig, esta victoria encubre la desigualdad de género en la industria del cine mainstream.
Las mujeres representaban solo el 22% de directoras, escritoras, productoras, productoras ejecutivas, editoras y directoras de fotografía en las 250 películas más taquilleras, marcando una disminución del 2% desde 2022.
El desequilibrio de género se refleja en otros roles clave: el 75% de las películas más taquilleras empleaban a 10 o más hombres en dichos roles, mientras que solo el 4% empleaba a 10 o más mujeres.
En cambio, las películas con al menos una directora mostraron un mayor empleo de mujeres en roles detrás de escena en comparación con aquellas dirigidas exclusivamente por hombres. En estas películas, las mujeres representaban el 61% de escritores, el 35% de editores, el 10% de directores de fotografía y el 26% de compositores, mientras que en las dirigidas por hombres, estas cifras eran considerablemente menores.
El estudio Inclusión en la Silla del Director, que abarca 17 años, reveló que solo el 6% de las películas más taquilleras fueron dirigidas por mujeres. En 2023, solo cuatro mujeres de color (3.4%) dirigieron una de las 100 películas más taquilleras del año.
La industria del cine aún enfrenta retos significativos en términos de inclusión y diversidad detrás de la cámara, y estos informes subrayan la necesidad de un cambio estructural para garantizar oportunidades equitativas para todas las directoras, especialmente las de color. @mundiario
