Disney puede ser demandado por empleadas por disparidad salarial basada en género

Disney París / RR SS.
Disney París / RR SS.
Más de 9.000 mujeres podrán demandar a Disney alegando que la empresa pagaba menos a las mujeres en comparación con sus colegas masculinos.
Disney puede ser demandado por empleadas por disparidad salarial basada en género

Un hito legal se ha marcado con la aprobación para que casi 9.000 mujeres demanden a The Walt Disney Company, acusando que recibieron salarios inferiores a sus colegas masculinos.

El 8 de diciembre, un juez de Los Ángeles certificó una demanda presentada bajo la Ley de Igualdad Salarial de California, la cual prohíbe que los empleadores paguen menos a alguien del sexo opuesto o raza diferente. Esta demanda colectiva es el caso más grande jamás certificado bajo dicha ley.

"Luchamos por reducir la brecha salarial y exponer prácticas salariales discriminatorias", dijo la abogada de las demandantes, Lori Andrus. "Nos sentimos honrados de representar a estas valientes mujeres que han alzado la voz para contar las historias de tantas mujeres tratadas como mano de obra barata. Nos complace que el juez haya visto a través de las tácticas de Disney. La equidad es la meta. Eso es todo".

Un portavoz de Disney declaró a IndieWire que la empresa está "decepcionada" con la decisión del juez Elihu M. Berle de Los Ángeles, quien rechazó el argumento de los abogados de Disney de que el caso era demasiado amplio.

Miembros del piquete de WGA en Disney Studios el 13 de julio de 2023 en LA,California / RRSS
Miembros del piquete de WGA en Disney Studios el 13 de julio de 2023 en LA,California / RRSS

"Estamos decepcionados con la decisión del tribunal respecto a las reclamaciones de la Ley de Igualdad Salarial y estamos considerando nuestras opciones", indicó el comunicado de Disney.

La demanda, presentada inicialmente en abril de 2019, incluye a empleadas de Disney en los estudios de cine y televisión, grupos musicales, parques temáticos, hoteles, Lucasfilm, ABC, Marvel, Imagineering, y en distintos niveles y funciones laborales. Excluye a aquellos de Pixar, ESPN, Hulu, Fox o FX. Se refiere a empleadas en California desde el 1 de abril de 2015 en posiciones no sindicales y por debajo del nivel de vicepresidente. @mundiario

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