Trabajo calcula que Bruselas multará a España por no retribuir el permiso parental
España se encuentra en una situación delicada debido al incumplimiento de la directiva europea sobre conciliación que exige la retribución de los permisos parentales. Joaquín Pérez Rey, secretario de Estado de Empleo, ha reconocido que Bruselas ha apercibido al país por no haber adaptado a tiempo esta normativa a la legislación española. La Comisión Europea podría imponer una multa inicial cercana a los siete millones de euros, que se incrementará diariamente hasta que se cumpla con la obligación.
Este viernes ha finalizado el plazo extendido otorgado por la directiva europea para que los estados miembros implementen el permiso parental retribuido. Actualmente, España ofrece hasta ocho semanas de permiso parental para el cuidado de menores hasta los ocho años, pero sin retribución, a diferencia de lo exigido por la normativa comunitaria que establece que el trabajador debe recibir su sueldo durante dicho periodo.
Pérez Rey, durante una rueda de prensa sobre los datos del paro registrado en julio, ha subrayado la urgencia de encontrar una solución inmediata, ya sea dentro del marco de los Presupuestos Generales del Estado o fuera de ellos, para evitar el aumento de la sanción que se incrementa en 9.760 euros diarios desde el incumplimiento inicial. Además, una sentencia del Tribunal General o del Tribunal de Justicia de la Unión Europea podría extender la multa a 43.920 euros diarios hasta que España cumpla con su obligación.
Suspensión del contrato de trabajo
Desde junio de 2023, la licencia para el cuidado de hijos en España se regula mediante la suspensión del contrato de trabajo por permiso parental, lo que implica que el trabajador no recibe su salario durante ese periodo. El Gobierno había decidido retribuir al menos cuatro de las ocho semanas de este permiso, aunque sin definir si esta retribución sería cubierta por las arcas públicas o por las empresas, lo que aún no se ha implementado.
El Ejecutivo intentó en mayo una maniobra legal para ampliar los periodos retribuidos de cuidado de hijos, utilizando la "cláusula pasarela" de la directiva comunitaria, que permite acumular y contar todos los permisos vigentes para cumplir con la normativa europea. Esto incluía el derecho a concentrar el permiso de lactancia, aunque no estuviera previsto en los convenios y sin necesidad de autorización por parte de las empresas.
La retribución de al menos la mitad del permiso parental y la ampliación de 16 a 20 semanas del permiso por nacimiento, acogida o adopción son también compromisos del acuerdo de gobierno de coalición entre el PSOE y Sumar. La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, junto a otros responsables de Sumar, han reiterado públicamente la necesidad de materializar estas medidas, a pesar de las dificultades presupuestarias señaladas por la parte socialista del Ejecutivo. @mundiario
