El teletrabajo gana terreno en España: ¿la oficina se queda en el pasado?
Los asalariados que pueden realizar sus funciones en remoto prefieren hacerlo desde casa que en la oficina, así lo revela el estudio Teletrabajo, una realidad tras la pandemia, elaborado en España por EADA Business School y difundido este martes. El 51% de los encuestados considera que es más productivo trabajando desde su hogar, mientras que un 57% sostiene que buscaría otro empleo si su empresa no le permitiera teletrabajar. Además, un abrumador 88% califica su experiencia con el teletrabajo como buena o muy buena.
El estudio, basado en 638 entrevistas, se centró en profesionales que teletrabajan de forma habitual, ocasional o que tienen la posibilidad de hacerlo, mayoritariamente directivos y empleados de empresas con más de 50 trabajadores.
Una de las conclusiones más destacadas es que la mayoría de los encuestados (51%) considera que es más productivo teletrabajando desde casa que desde la oficina, lo que representa un aumento significativo con respecto a años anteriores. Esta preferencia contrasta con la percepción de los jefes, ya que solo un 39% cree que sus equipos son más productivos trabajando desde casa.
"Hemos aprendido de la experiencia del teletrabajo forzado por las circunstancias, adquiriendo habilidades que nos permiten aprovechar esta modalidad", señaló Aline Masuda, directora del estudio. Según ella, el dilema actual no es si utilizar o no el teletrabajo, sino determinar la proporción adecuada para mejorar el rendimiento y la vida de los profesionales.
Costes asociados al teletrabajo
El estudio también revela que la mayoría de los encuestados estarían dispuestos a renunciar a su empleo si se les impide seguir teletrabajando. Este sentimiento es más pronunciado entre las mujeres y los más jóvenes, aunque tiende a moderarse con la edad.
A pesar de la aceptación generalizada del teletrabajo entre los trabajadores, aún persisten resistencias en algunas empresas. Un 27% de los encuestados afirma que su empresa ha reducido significativamente esta modalidad, lo que lleva al investigador Luciano Strucchi a afirmar que "algunas empresas no están atendiendo las preferencias de sus colaboradores".
En términos organizativos, el estudio revela que la mayoría de las empresas (71%) no asumen costes asociados al teletrabajo, como el wifi, el equipamiento o la electricidad. Sin embargo, el 83% de los trabajadores siente que sus jefes respetan su derecho a desconectar y un 91% cree que el teletrabajo ha venido para quedarse.
Estos resultados reflejan un cambio significativo en la forma en que se percibe y se practica el teletrabajo en España, aunque aún queda camino por recorrer para su plena implementación y aceptación. @mundiario
