El incremento de las bajas laborales en España: claves y consecuencias
En los últimos años, las bajas laborales en España han aumentado significativamente, alcanzando máximos históricos que preocupan tanto a empresarios como a sindicatos. Según los últimos datos de la Seguridad Social, las incapacidades temporales por contingencias comunes afectaron a 47,3 de cada 1.000 asalariados en 2023, la cifra más alta desde que se empezaron a registrar estos datos en 2007.
El fenómeno no solo afecta a los asalariados, sino también a los autónomos, cuya prevalencia de bajas ascendió a 40,69 por cada 1.000 trabajadores en 2023. Este incremento tiene diversas causas, entre las que destacan el envejecimiento de la población trabajadora, los problemas en la sanidad pública y la fortaleza del mercado laboral.
Envejecimiento y listas de espera
Uno de los factores que más influyen en este aumento es el envejecimiento de la fuerza laboral. Actualmente, el 35% de los trabajadores tienen 50 años o más, comparado con el 19,6% hace dos décadas. A medida que la población trabajadora envejece, es más probable que se enfrenten a problemas de salud que les obliguen a tomar bajas laborales.
Además, las listas de espera en la sanidad pública también juegan un papel crucial. En diciembre de 2023, había 849.535 personas en listas de espera quirúrgicas, casi el doble que hace 20 años. Esta situación alarga los tiempos de recuperación y, por ende, las bajas laborales, lo que repercute en los costes de la Seguridad Social.
La fortaleza del mercado laboral también contribuye al incremento de las bajas. En épocas de bonanza económica, los trabajadores tienden a tomar más bajas porque no temen tanto perder su empleo. Actualmente, España registra la menor tasa de paro en un primer trimestre de los últimos 16 años, lo que facilita que más trabajadores se acojan a bajas laborales.
Por otro lado, la pandemia ha cambiado la forma en que muchas personas perciben su trabajo. Según el investigador José María Peiró, existe una crisis de sentido entre los trabajadores, especialmente después de la pandemia, lo que se traduce en un fenómeno de "ausencia silenciosa" en el trabajo. Una encuesta reciente indica que el 52% de los trabajadores asocia el trabajo con el agotamiento y el 41% con la ansiedad.
Diferencias en las contingencias profesionales
A pesar del aumento en las bajas por contingencias comunes, las contingencias profesionales (aquellas derivadas del trabajo) no han seguido el mismo ritmo. La prevalencia por cada 1.000 trabajadores se sitúa en 3,96, lejos de los récords históricos. Según Mariano Sanz, de CC OO, esto se debe a la infradeclaración de enfermedades profesionales, ya que las mutuas, encargadas de pagar las prestaciones, pueden tener intereses en no declararlas.
Los sectores más afectados por las bajas son el suministro de agua, las actividades sanitarias y de servicios sociales, y la administración pública. Por provincias, las zonas más envejecidas del norte de España registran las mayores tasas de baja, con Las Palmas, Pontevedra y A Coruña a la cabeza.
El aumento de las bajas laborales en España es un problema complejo que requiere la atención y colaboración de todos los agentes implicados. El envejecimiento de la población, las deficiencias en la sanidad pública y las dinámicas del mercado laboral son factores interconectados que demandan soluciones integrales. @mundiario
