El Gobierno lanzará la mayor oferta de empleo público: ¿cuándo sale? ¿qué plazas hay?
En un esfuerzo por revertir los recortes de personal que afectaron a la Administración central durante la Gran Recesión, el Gobierno español ha anunciado que aprobará una oferta de empleo público récord para 2024, con 40.121 plazas. Este movimiento busca responder a las necesidades críticas de servicios públicos esenciales como el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y la Seguridad Social.
Según los sindicatos, esta cifra marca un incremento respecto a los 39.574 puestos ofrecidos en 2023 y casi el doble de los 23.062 puestos de 2018, la primera oferta lanzada bajo el gobierno de Pedro Sánchez. Esta ampliación tiene como objetivo principal cubrir el déficit de personal generado durante los años de austeridad, cuando las contrataciones quedaron prácticamente congeladas.
De las plazas ofertadas, 20.840 estarán destinadas a la Administración General del Estado (AGE) en turno libre, accesibles a cualquier ciudadano que cumpla los requisitos establecidos en las bases de la convocatoria. Además, se incluirán al menos 10.600 plazas de promoción interna y 8.681 plazas para Fuerzas Armadas y Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.
Áreas de atención
El Gobierno ha señalado que priorizará las áreas de atención a la ciudadanía, gravemente afectadas por la falta de personal. UGT ha confirmado que más de 4.000 plazas de turno libre se destinarán a estos servicios. Sin embargo, aún falta la confirmación oficial de la distribución específica de estas plazas.
El Ejecutivo planea llevar esta propuesta al próximo Consejo de Ministros, aunque no se descarta la posibilidad de un consejo extraordinario si no se aprueba en esa sesión. La publicación de la oferta en el Boletín Oficial del Estado (BOE) se espera para el día siguiente de su aprobación.
A pesar de este avance, queda pendiente la convocatoria específica de las plazas y los exámenes correspondientes. El Gobierno tiene como límite autoimpuesto el último día del año para concretar estas convocatorias, aunque podrían surgir obstáculos, como la prórroga presupuestaria.
Trabajadores públicos
UGT se ha mostrado satisfecho con la oferta, considerándola adecuada dadas las circunstancias de prórroga presupuestaria. Sin embargo, los sindicatos CC OO y CSIF han criticado la propuesta, considerándola insuficiente para compensar las pérdidas de personal de años anteriores. ELA y CIG también han rechazado la oferta en la mesa negociadora.
Esta oferta se centrará en la Administración central, que emplea a 528.190 trabajadores, representando el 17,8% del total de empleados públicos en España. Las comunidades autónomas y las corporaciones locales emplean a la mayoría de los trabajadores públicos, con el 62,2% y el 20%, respectivamente. @mundiario
