España alcanza un récord de vacantes con casi 150.000 puestos de trabajo sin cubrir

En España hay 149.645 vacantes sin cubrir. Esta cifra, del primer trimestre del año, representa un aumento de unas 9.000 personas respecto al último de 2022, cuando había 140.517, según la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) publicada este viernes por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Del total de puestos vacantes contabilizados, 67.891 se concentran en el sector público, mientras que 80.672 pertenecen al sector privado.

No obstante, las patronales indican que en España hay un problema de falta de trabajadores, pero que es un tema complejo y no afecta de la misma manera a todos los sectores y territorios. Varias han elaborado sus propios estudios que señalan un alto nivel de vacantes, al igual que la reciente encuesta entre empresarios de la consultora KPMG, en la que 8 de cada 10 compañías dicen que no encuentran personal suficiente. Por su parte, fuentes del Ministerio de Trabajo señalaron que la ETCL es el único registro oficial: En el país “solo existe esta fuente estadística oficial para medir vacantes. Y es una estadística muy robusta, en la que se pregunta a 28.500 empresas”. Ante las dudas, el departamento que dirige Yolanda Díaz repitió que “se basa en una muestra enorme, homologada por Eurostat”. “Nuestra tasa (0,9%) es tan baja porque, lamentablemente, nuestro dato de paro es muy alto (un 13%, ante la media europea del 6%)”, agregaron las mismas fuentes.

¿Cifras confiables?

Recientemente, en la presentación de su memoria anual, el Consejo Económico y Social (CES) reconoció que puede haber problemas con la estadística del INE. Raymond Torres, presidente de la comisión encargada de la elaboración de la memoria, considera que “hay problemas con los datos, que la estadística de vacantes no es certera y sólida”. Incluso, señaló tres posibles problemas que podrían estar aumentando las plazas, “sin que el CES se decante por ninguna de ellas como la principal”.

La primera es la escasez “absoluta” de mano de obra “cualificada” en algunos sectores concretos, “lo que podría acabar siendo un factor limitativo del crecimiento económico”, aunque Torres opina que “esto no pasa en la mayoría de empresas”. Otra son las malas condiciones laborales en algunas actividades, algo que cree que “puede afectar en sectores con la hostelería”, según el experto y, la última a la que aludió fue a la “escasa intermediación” que se da en España: “Las oficinas de empleo tienen que funcionar mejor”.

Las vacantes por sectores

De acuerdo con la estadística comunitaria Eurostat, una vacante es “un puesto de trabajo recién creado, desocupado o a punto de quedar vacante”. Por tanto, se trata de un puesto laboral que, en un momento concreto, se encuentra sin ocupar por diversas razones. Como por ejemplo, que la persona que ejercía el trabajo haya ascendido o sido despedida, o bien que la compañía se haya expandido y, en consecuencia, necesite más personal.

Según la última ETCL, el 89,2% del total de vacantes en España pertenecen al sector servicios. El resto se divide en la industria (un 6,6%) y la construcción (un 4,1%).

Si se pone el foco en los sectores más mencionados en el panorama laboral, la hostelería tiene 8.217 vacantes, una cifra que baja a 6.200 en la construcción, y a 5.002 en el transporte y almacenamiento, según los datos del INE. Sin embargo, los sindicatos y las patronales señalan que en estas actividades no hay un problema de empleos sin cubrir, sino de malas condiciones laborales. @mundiario