Las cualidades a destacar en tu currículum para obtener un empleo

Reid Hoffman, fundador de LinkedIn; Ryan Holmes, el CEO de HootSuite; Arianna Huffington, fundadora del The Huffington Post; y Bill George, CEO de Medtronic y profesor en la prestigiosa Harvard Business School, han dejado sus testimonios en Linkedln en donde nos revelan cuáles son la cualidades que debemos resaltar en nuestros currículum para lograr ser exitosos.

Los cuatro empresarios coinciden en que debemos resaltar nuestro propósito, es decir, la razón de por qué queremos ese empleo. Según Arianna, las personas con aspiraciones, son las más capacitadas para dirigir un equipo. “Muchas personas consideran que un propósito es algo que ya está fijo, pero el propósito en sí mismo es una habilidad, una habilidad que puede construirse y cuidarse a través de la organización de tal manera que todo el mundo en la empresa interiorice lo que la compañía necesita para crecer y conseguir beneficios”, reseña la columnista.

Por su parte, George resalta los valores de las nuevas generaciones: “los millennials y los miembros de la Generación X solo quieren trabajar para líderes que son auténticos, abiertos, generosos, fieles a sus valores, compasivos, comprometidos con un sentimiento del deber y, lo más importante, que poseen el valor para tomar decisiones atrevidas”.

Hoffman expresa que las capacidades y lo que puedan aportar en el trabajo es completamente esencial para el equipo debido a que los directivos que pueden ofrecer grandes oportunidades para que todos aprendan. “Los directivos tienen que aprender a reclutar y manejar el talento de su gente para mantener el ritmo y adaptarse al cambio. Más que centrarse exclusivamente en salarios o beneficios, haz de tu organización la mejor plataforma de lanzamiento para hacer una carrera profesional increíble”.

Para finalizar, hay dos aspectos que muchos dan por hecho, pero son tan importantes como los ya mencionados: hay que mantener las mentes abiertas y estar dispuestos a seguir aprendiendo, además, de ser muy activos en las redes sociales. Lo primero, es porque cada día sale algo nuevo, y las nuevas generaciones aprenden mucho más rápido, por lo que siempre hay que estar activos e informados de cada innovación, a través –claro está- de las redes sociales.