Cuatro de cada diez empleados cree que su trabajo no existirá en diez años por la IA
El último informe de Boston Consulting Group sobre el impacto de la Inteligencia Artificial en el ámbito laboral desvela una realidad dual en las organizaciones modernas. Según esta investigación, el uso de herramientas impulsadas por IA ha experimentado un notable aumento, reflejando la confianza de las empresas en sus potenciales beneficios. Sin embargo, este avance tecnológico también ha agudizado la inquietud entre los empleados, quienes temen que sus puestos de trabajo puedan desaparecer en la próxima década debido a la automatización.
El estudio, basado en una encuesta global que involucró a más de 13.000 directivos y empleados, destaca que un 42% de los trabajadores considera posible la extinción de sus empleos por la integración de la IA. Este dato contrasta con el optimismo inicial observado el año anterior, donde España se destacaba como uno de los países más receptivos a estas tecnologías emergentes.
Durante la presentación del informe "IA en el trabajo: amiga y enemiga", BCG subrayó que si bien el 46% de los encuestados ve con optimismo la implementación de la IA en los procesos empresariales, este porcentaje ha disminuido respecto al año anterior. Además, se ha registrado un aumento en la ansiedad entre los empleados, pasando del 12% en 2023 al 17% en 2024.
Diferencias significativas
El estudio revela también diferencias significativas entre regiones y edades. Los países del hemisferio sur muestran una mayor disposición a adoptar IA generativa en sus operaciones, atribuible en parte a la juventud tanto de los trabajadores como de las empresas en estas áreas. Esto se traduce en una mayor capacidad para experimentar y adaptarse rápidamente a las nuevas tecnologías.
Por otro lado, la formación en IA emerge como un factor crucial para mitigar los temores laborales y optimizar el rendimiento empresarial. Sin embargo, el informe identifica desafíos significativos relacionados con la capacitación, como la falta de tiempo para aprender y la incertidumbre sobre la aplicación correcta de estas herramientas.
En resumen, si bien la IA promete transformar positivamente diversos aspectos del trabajo y la productividad, su adopción plantea desafíos importantes que las organizaciones deben abordar con estrategias flexibles y una formación adecuada. @mundiario
