Empleados de Pixar critican a Disney por eliminar el "afecto gay" de sus películas

Luca. Pixar (2)
Luca. Pixar (2)

El equipo de Pixar está criticando a Disney por no apoyar a sus empleados LGBTQIA+.

Empleados de Pixar critican a Disney por eliminar el "afecto gay" de sus películas

No es exactamente una noticia que los empleados de Pixar hayan estado descontentos en lo que respecta a las decisiones de su empresa matriz, Disney, con respecto a una serie de cuestiones. A principios de este año, el equipo que nos trajo películas como Toy Story y Buscando a Nemo no se contuvo para expresar su decepción cuando la compañía de Mickey Mouse decidió retirar su última película animada Turning Red de un estreno en cines, y en su lugar le dio un estreno en Disney +.  Ahora, el equipo de Pixar reveló en una carta oficial que las decisiones creativas los han enojado en un nivel mucho más profundo.

Esta semana, después de ser criticado por permanecer callado cuando se aprobó el proyecto de ley Don't Say Gay (No digas gay) tanto en la Cámara de Representantes como en el Senado de Florida, EE UU, el director ejecutivo de Disney, Bob Chapek, fue presionado para que publicara una declaración y un memorando para toda la empresa, ya que muchos de los empleados LGBTQIA+ de la empresa se ven directamente afectados por el proyecto de ley, que busca limitar lo que se puede enseñar en las aulas con respecto al género y la orientación sexual. En el memorando, Chapek afirmó que el "mayor impacto" que la compañía puede tener en la creación de un mundo más inclusivo es a través del contenido inspirador que producen, y prometió una donación de 5 millones de dólares a los Derechos Humanos (HRC, por sus siglas en inglés) y otras organizaciones.

Sin embargo, HRC rechazó la donación de Disney después de afirmar que no pueden aceptarla hasta que los vean desarrollar su compromiso público y trabajar con los defensores LGBTQ+ para garantizar que las propuestas peligrosas, como el proyecto de ley “No digas gay o trans” de Florida, no se conviertan en leyes peligrosas. Ahora, en una carta abierta firmada por todo el equipo LGBTQIA+ de Pixar y sus aliados, los empleados enfatizan que Disney tiene un largo historial de no apoyar estas causas.

En la carta, el equipo revela que están "decepcionados, heridos, asustados y enojados", principalmente por la participación financiera de Disney con los legisladores detrás del proyecto de ley "Don't Say Gay": la compañía supuestamente trató de jugar con ambos lados del problema para no enojar a ninguna de las partes, y declaró que esperaban que Disney se presentara ante sus empleados LGBTQIA+, y no fue así.

La carta también derribó la declaración de Chapek de que pueden tener el mayor impacto en la sociedad a través del contenido que producen al revelar que varios argumentos y guiones de Pixar que presentaban elementos LGBTQIA+ fueron rechazados sistemáticamente.

“El correo electrónico del lunes, 'nuestro compromiso inquebrantable con la comunidad LGBTQ+', sonó hueco. Comenzó con la afirmación de que Disney tiene una larga historia de apoyo a la comunidad LGBT, pero Disney Parks no organizó una marcha del Orgullo Gay hasta 2019, solo en París. Disney tiene un historial de cerrar eventos del Orgullo creados por fanáticos en los parques […] Nosotros en Pixar hemos sido testigos personalmente de hermosas historias, llenas de personajes diversos que regresan de las revisiones corporativas de Disney reducidas a migajas de lo que alguna vez fueron. Casi todos los momentos de afecto abiertamente gay se cortan a instancias de Disney, independientemente de cuándo haya protestas tanto de los equipos creativos como del liderazgo ejecutivo de Pixar. Incluso si crear contenido LGBTQIA+ fuera la respuesta para arreglar la legislación discriminatoria en el mundo, se nos prohíbe crearlo. Más allá del 'contenido inspirador' que ni siquiera se nos permite crear, requerimos acción", dice la carta.

Pixar tiene un historial de intentar traer voces LGBTQIA+ a sus películas principales, pero hasta ahora estos personajes han estado solo en un segundo plano y su sexualidad está mayormente implícita y nunca declarada. La carta deja en claro que esto no sucedió por falta de intentos. Como podemos imaginar, esto se hace para no "enojar" a las audiencias con el contenido que se les está dando a sus hijos. El problema es que cerrar y borrar estas historias es silenciar las mismas voces de las familias LGBTQIA+ que producen el contenido dentro de docenas de productoras. No es ningún secreto que las grandes empresas capitalizan y se promocionan declarando su apoyo a las minorías, pero, como muchas otras empresas antes, parece que Disney no está dispuesto a tomar medidas reales cuando se trata de tomar una posición que podría perjudicar sus ganancias.  @mundiario

 

 

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