El Gobierno aprueba una oferta de empleo público récord: más de 40.000 plazas para 2024

El Consejo de Ministros ha dado luz verde a la oferta de empleo público para 2024, que alcanzará las 40.146 plazas. Esta cifra, que casi coincide con las previsiones adelantadas por el sindicato UGT hace dos semanas, marca un récord en la historia de las convocatorias de empleo público en España. El Ministerio de Función Pública ha comunicado los detalles preliminares de esta oferta, aunque se espera un desglose más detallado mañana miércoles.

De las 40.146 plazas aprobadas, 31.465 se destinarán a la Administración General del Estado (AGE), 3.158 a la Guardia Civil, 2.857 al Cuerpo Nacional de Policía y 2.666 a las Fuerzas Armadas. Dentro de la AGE, 20.840 plazas serán de acceso libre, permitiendo la participación de cualquier persona que cumpla con los requisitos establecidos, mientras que 10.625 plazas estarán destinadas a promoción interna. En total, el 68% de las plazas serán de acceso libre y el 32% de promoción interna.

Creación de empleo neto

El ministerio estima que, considerando las jubilaciones previstas, esta oferta permitirá la creación de 9.102 empleos netos. De estos, 4.940 serán plazas adicionales en sectores prioritarios y 4.162 se destinarán a nuevos servicios públicos. Entre estas, se incluyen 1.098 plazas para áreas específicas como Seguridad Social, la Base Logística de Defensa, AESIA, CNMC, Museo del Prado y Puertos del Estado.

Inclusión y diversidad

Esta convocatoria es la primera que reserva un 10% de las plazas de la AGE para personas con discapacidad, lo que equivale a 3.147 plazas, de las cuales 629 están destinadas a personas con discapacidad intelectual. Además, se crean 8.440 plazas de turno libre (C1 y C2) para mejorar la atención al ciudadano y una oferta "histórica" en la Administración de Justicia con 2.520 plazas de turno libre.

La oferta de empleo público de 2024 representa una transición hacia un nuevo modelo de gestión de recursos humanos en la administración, basado en la planificación y en el uso de soluciones tecnológicas. Este modelo se enfocará en las necesidades organizativas, agrupará los recursos humanos en áreas funcionales y considerará el capital humano como una inversión a medio plazo.

Reacciones sindicales

Mientras que UGT ha mostrado su satisfacción con los criterios generales de la oferta, los sindicatos CC OO y CSIF la han calificado de insuficiente, argumentando que no compensa la pérdida de trabajadores de años anteriores. ELA y CIG también han rechazado la propuesta del Gobierno.

Actualmente, el total de trabajadores públicos de la Administración central en España (medio millón) se distribuye entre diferentes organismos: ministerios (95.675), organismos autónomos (61.833), entidades públicas empresariales (23.227), agencias estatales (17.647), autoridades administrativas independientes (1.673), universidades públicas no transferidas (2.459), otros entes de derecho público (36.211), fuerzas armadas (121.493), Policía Nacional (73.746), Guardia Civil (79.513) y administración al servicio de juzgados y tribunales (14.713).

Mañana, con la publicación de la oferta en el Boletín Oficial del Estado, se conocerá el desglose pormenorizado de las plazas, confirmando los detalles de esta histórica convocatoria. @mundiario