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OPINIÓN
Yolanda Díaz. / Mundiario
EDITORIAL

Salario mínimo sin acuerdo

Mientras la remuneración mínima aumenta, no se implementan reglas salariales vinculadas a los beneficios y la productividad de las empresas, una práctica común en otros países europeos y en EE UU.
EDITORIALES
Antonio Garamendi, Pepe Álvarez y Unai Sordo. / Mundiario

Preacuerdo para una subida de salarios

Este tipo de acuerdos permite establecer un marco de referencia para la negociación salarial, lo que a su vez contribuye a la estabilidad laboral, mejora de la productividad y un impacto positivo en…