Se trata de organizaciones mundiales que poseen un espíritu inquebrantable de integridad empresarial. Los homenajeados representan a 22 países y 47 industrias. 

Hay líderes que no necesitan dar órdenes. Generalmente, son esos que hablan en plural y que solo utilizan el singular para reconocer sus propios errores. 

Necesitamos liderazgos personales, en todos los estamentos, públicos y privados, según la tesis central de este artículo que comparte la Fundación Euroamérica, Ramón Jáuregui, publicado en la revista Uno.

Las empresas tienen un papel protagonista en el liderazgo hacia la recuperación. Su labor debe ser garantizar, junto con la producción, la salud de sus empleados y de la sociedad a la sirven. Para ello es importante…

La forma de cuidar de nuestra gente durante la adversidad va a resultar decisiva para la pervivencia de la empresa y, sin duda, lo bien hecho será mil veces recompensado.

En los últimos 25 años, "más de mil millones de personas lograron salir de la pobreza extrema, y actualmente la tasa mundial de pobreza es la más baja de que se tenga registro", según el Banco Mundial. No obstante, hay que aclarar que el problema no se resuelve de igual modo...

Un líder de verdad es un ser con la capacidad, simple y compleja a la vez, para hacer que, aquellos que le rodean, saquen lo mejor de ellos mismos. El líder falso procura restar capacidad creativa a las gentes, a fin de que pierdan libertad interior.

Resultaría tentador afirmar que los nuevos líderes de los viejos partidos anhelan comportarse como los antiguos y gobernar en solitario, sostiene Andrés Santana en este análisis.

A las participantes les permitirá reflexionar sobre su situación actual y los retos que quieren alcanzar, para facilitar la elaboración de su plan personal de desarrollo y, por consiguiente, para ir alcanzando los hitos que cada una se plantee.

Albert Rivera entregó a Pedro Sánchez su tesis doctoral y éste le respondió con el libro de Santiago Abascal y Sánchez-Dragó. Excluido del debate, Santiago Abascal, de Vox, contrapuso sus plazas de toros llenas a su exclusión de los platós de...

Un breve recorrido por el escenario de la política mundial de los últimos años nos lleva a esa conclusión irremediablemente.  

Cada día, en el hogar, en la calle, en la empresa, las mujeres debemos defender nuestro lugar y reivindicar nuestros derechos, pero no únicamente por ser mujer, sino por nuestra preparación.

El líder influyente lo es tanto a corto plazo como a medio y largo: trabaja por la misión, la visión y los valores de su empresa. Con toda seguridad, es la persona que menos busca imponerse. Y, sin embargo, lo consigue porque tiene las cualidades para liderar

Siempre se habla de liderazgo con enfoques positivos, pero en las empresas, como en la vida real, existe gente tóxica.

Una amiga me dijo una vez que “liderazgo no es ser el mejor es hacer a cada uno mejor”, y esa es la clave de éxito de cualquier proyecto. Para ello las empresas deben trabajar duro en captar personas con talento y, ser capaces de retenerlo. 

Los empresarios no siempre enfrentan situaciones cómodas ni agradables. A menudo, tienen que tomar decisiones impopulares en bien de la productividad y por el logro de los objetivos de la corporación. Dar instrucciones, mostrar desacuerdos, asignar tareas, exigir el...