El cambio más importante que tiene que suceder es el paso del clásico departamento de Recursos Humanos a la necesaria Dirección y Desarrollo de Personas.
Hace 20 años el 80% del valor de una compañía lo componían los elementos tangibles, hoy estos solo suponen el 20%. ¿Qué es lo que realmente vale en una…
Cuidados no remunerados por parte de profesionales no sanitarios forman un recurso real invertido en la calidad de vida de personas que padecen discapacidad asociada a enfermedades.