La Comisión Nacional de la Informática y las Libertades de Francia (CNIL) censura el mecanismo con el que la empresa monitoriza la actividad de sus trabajadores.
De acuerdo con Trabajo Reimaginado 2022, la rotación de personal alcanzó un 40% ese año, lo que representa un aumento superior al doble en comparación con el año anterior.
No es justo ni razonable que un ingeniero del metal en Lugo o en Ourense cobren menos que un peón en Guipúzcoa, una cicatería que desacredita a los patronos como empresarios.
Los sindicatos reclaman la voluntariedad de los 7.800 despidos del ERE y cargan contra una subida que supone triplicar el sueldo de José Ignacio Goirigolzarri.
La compañía le da una lección de management a muchas organizaciones, debido a que les dio una semana de descanso a los empleados para buscar mejorar la productividad.
Sabadell detalló que el total de liquidaciones se producirá entre el 28 de febrero y el 31 de marzo, pero el proceso arrancará ya a finales de enero y habrá salidas también en abril.
Por lo tanto, ahora las empresas tienen la obligación de cubrir los gastos adicionales al IRPF con el objetivo de mantener su solvencia frente al Estado.
En España, Iberdrola tiene 9.587 empleados, según datos de la empresa elećtrica al cierre de 2019. Además, su plantilla asciende a 35.217 trabajadores al final del primer semestre del año.
Esto implica que más de 300 millones de euros en salarios podrían dejar de circular como flujos de rentas que alimentan el consumo de los ciudadanos que laboran en los comercios
Esto implica que podrían perderse más de 8 millones de euros en salarios debido a esa ola masiva de despidos con la que el Banco Santander busca reajustar su flujo de caja.