Los especialista en coaching ejecutivo suelen explicar que estas herramientas son imprescindibles cuando se busca obtener el crecimiento genuino y armonioso de una compañía.
Está claro que este grupo ha venido para quedarse, predicando un evangelio con mixturas de concentración tibetana y cooperativismo solidario y circundante más que circular.
Motivar al equipo es el objetivo fundamental del coaching aplicado a las empresas. El éxito o el fracaso de las corporaciones depende directamente del equipo humano. Solo si las personas se sienten…
Sé vital. Un nuevo proyecto y una nueva apuesta editorial sobre desarrollo personal. Como reclamo: un producto único en el panorama editorial que ofrece un contenido multidisciplinar presentado de…
Cuando deseas para otros lo que te gustaría para ti mismo, descubres que nunca hay escasez de personas serviciales, amistosas y amables, que se desviven por ayudarte.
Procrastinas y lo sabes. Reconócelo, con frecuencia aplazas tareas que no te apetecen y las dejas en tu lista mental de “asuntos pendientes” apurando los plazos hasta el final.
La revista Science publica este mes un revolucionario estudio en el que concluye que la buena literatura nos enseña a evaluar las emociones de los otros, a empatizar.