Buscar

La Xunta y los sindicatos alcanzan un ‘preacuerdo’ sobre el empleo público

Uno de los pilares de este preacuerdo es el de dar "más estabilidad" al personal fijo de la Administración autonómica a través de su "funcionarización" de manera voluntaria.

La Xunta y los sindicatos alcanzan un ‘preacuerdo’ sobre el empleo público
Sede de la Xunta de Galicia.
Sede de la Xunta de Galicia.

Firma

Tatiana Ferrín

Tatiana Ferrín

La autora, TATIANA FERRÍN, es hispano-venezolana y tiene más de 10 años de experiencia en medios digitales. Trabajó en diarios de Caracas (Venezuela) y Miami (Florida, EE UU) y ahora escribe en MUNDIARIO, donde también coordina la edición GALICIA y el área de Política. @mundiario

La Consellería de Facenda y los sindicatos CC.OO. y UGT han firmado un preacuerdo de "estabilidad" entre los trabajadores de la Administración autonómica.

Entre otras cosas, éste prevé la convocatoria de una oferta pública de empleo (OPE) de más de 4.300 plazas entre 2019 y 2020, que se suma a las ya anunciadas en sanidad y educación, de las cuales unas 2.700 serán de libre acceso.

El presidente de la Xunta, Alberto Núñez Feijóo, ha dado el visto bueno a este preacuerdo que será ratificado "en los próximos días". Además, según recoge La Vanguardia, el líder autonómico lo ha calificado como "ambicioso" e "histórico".

En rueda de prensa ha comparecido el conselleiro de Facenda, Valeriano Martínez, quien ha explicado que la OPE seguirá el modelo de concurso-oposición y se implementarán medidas "para facilitar la promoción interna", tales como "eximir" a determinados trabajadores de alguna de las pruebas o "reducir el temario".

Además de la nueva OPE, el convenio regulará "por primera vez" el complemento de carrera profesional "para todo el personal" público de la Comunidad, que supondrá un incremento retributivo anual desde 761 hasta 2.460 euros, en función de la categoría y de manera progresiva.

Este sistema de carrera profesional contará con dos regímenes de aplicación: uno ordinario con un total de cinco grados --uno inicial y otros cuatro--, al que se podrán acoger los nuevos funcionarios y los que tengan menos de cinco años de antigüedad; y otro extraordinario, con cuatro grados y habilitado para empleados con más de cinco años de antigüedad.

El conselleiro ha explicado que este complemento atenderá a "conocimientos, formación, experiencia, compromiso y participación en iniciativas de interés público" por parte de los trabajadores públicos.

Otro de los pilares de este preacuerdo es el de dar "más estabilidad" al personal fijo de la Administración autonómica a través de su "funcionarización" de manera voluntaria, con el objetivo de "unificar" puestos similares "en un único régimen", tal y como ha asentado Feijóo. En este sentido, el presidente gallego ha puntualizado que es un proceso "ya iniciado" en la OPE de 2018, que reservó "500 plazas para la funcionarización del personal laboral fijo". Según sus cifras, esta medida hará que "el 93 por ciento" de los trabajadores de la Xunta tenga "carácter fijo".

El preacuerdo también supone que, además del aumento retributivo del 2,25 % que se reflejará en la nómina de enero --una media de 810 euros por trabajador--, habrá una subida adicional del 0,25 % a partir del 1 de julio, que se aplicará en función de si el crecimiento del PIB de España es igual o superior al 2,5 % respecto de 2018. En este caso, Galicia podrá destinar otro 0,25 % de la masa salarial para fondos adicionales.

En cuanto a 2020, el acuerdo prevé otro aumento fijo del 2 % y uno variable del 1 % adicional, también ligado a la subida del PIB en un 2,5 %, y otro 0,3 % para fondos adicionales. Asimismo, en caso de cumplirse el objetivo de estabilidad presupuestaria, en 2020 habrá otra subida del 0,55 %. En total, el incremento de esta anualidad podrá llegar al 3,85%. @GaliciaMundiari

loading...