Trabajar de pie 10 horas embarazada: las polémicas condiciones de trabajo de Amazon

Trabajo en Amazon. RR SS
Trabajo en Amazon. / RR SS

El número uno del comercio online vuelve a estar en el ojo del huracán por tratar al personal como robots. Las quejas llegan desde distintas naciones.  

Trabajar de pie 10 horas embarazada: las polémicas condiciones de trabajo de Amazon

Amazon es la compañía de comercio electrónico más grande de todos los tiempos. Con su lema de la A a la Z se ha apoderado del mercado, al punto de que, incluso, ha desplazado las compras en establecimientos tradicionales hasta un segundo plano. Trabajar para Jeff Bezos –el fundador de la firma- podría parecer un sueño con este antecedente. Sin embargo, parece que aquellos que forman parte de la plantilla de la compañía no pueden decir lo mismo.

El gigante del ecommerce vuelve a estar en el ojo del huracán y esta vez no por alguna de sus novedades tecnológicas, sino por una polémica razón: las pésimas condiciones de trabajo que deben soportar sus empleados.

Las quejas han estado en el aire desde hace mucho tiempo e incluso han dado pie a centenares de huelgas en diferentes países. Los trabajadores han denunciado que en la compañía “tratan al personal como robots” y en algunos casos el sueldo ha estado completamente congelado desde el año 2016. 

Mientras en Amazon se han registrado más de 600 llamadas a ambulancias y servicios de emergencia, en Tesco –un almacén cercano y de tamaño físico similar- apenas se ha llegado a ocho llamadas en total.

Sin embargo, un nuevo frente ha estallado recientemente para añadir pólvora al asunto: un registro de más de 600 llamadas a ambulancias y servicios de emergencia en el Reino Unido desde varios de los almacenes del minorista online.

Amazon. / CMD Sport

Amazon. / CMD Sport

Al parecer, el escándalo estalló cuando los servicios de ambulancia del sindicato GMB revelaron a Freedom of Information unas 115 llamadas telefónicas en lo que va de año al sitio de Amazon en Rugeley, cerca de Birmingham.

Tres de estas alertas estuvieron relacionadas con problemas de embarazo o maternidad y tres por un tipo de trauma mayor. Los datos viene acompañados de estadísticas firmadas por las cuatro quintas partes de los 200 miembros del sindicato que trabajan para la empresa, que respondieron a una encuesta y dijeron haber sufrido dolores como resultado de la carga de trabajo.

Pero lo que más ha llamado la atención de todo es el relato de una mujer embarazada, que se ha quejado de haber sido forzada a trabajar sin cambios de hora. El caso no es el primero y tampoco el único. “Les dije que no podía caminar tantas millas y que no podía estar recogiendo paquetes en lugares bajos. Tuve una reunión con un gerente de seguridad y también me dijeron: ‘No es lo que quieres, es lo que decidimos’. Mi gerente me dijo que la mayoría de las mujeres están trabajando en la recogida de paquetes hasta su permiso de maternidad. Sé que esto es cierto porque vi a mujeres muy embarazadas”, explicó otra chica. “Estoy embarazada y me pusieron de pie 10 horas sin una silla. Me dicen que trabaje duro, incluso ellos saben que estoy embarazada. Me siento deprimida cuando estoy en el trabajo”, agregó otra afectada.

Trabajadores en Amazon. RR SS

Trabajadores en Amazon. RR SS

Con todos estos testimonios, el sindicato GMB ha subrayado que se encuentra buscando asesoramiento para tomar acciones legales sobre las presiones físicas ejercidas por Amazon. “En muchas de los cuales usan dispositivos electrónicos para monitorear la velocidad a la que trabajan”, denuncia Mick Rix, funcionario nacional.

Por su parte, los de Bezos, han comunicado que “no reconocemos estas acusaciones como una representación precisa de las actividades en nuestros edificios”. A través de un comunicado oficial han rechazado los señalamientos, al tiempo que han asegurado que desde sus inicios han velado por el bienestar y la seguridad de sus trabajadores. “Simplemente no es correcto sugerir que tenemos condiciones de trabajo inseguras basadas en estos datos o en anécdotas sin fundamento. Las solicitudes de servicios de ambulancia en nuestros centros de cumplimiento se asocian predominantemente con eventos de salud personales y no están relacionadas con el trabajo. Sin embargo, las visitas a ambulancias en nuestros centros de cumplimiento en el Reino Unido el año pasado fueron de 0.00001 por hora trabajada, lo cual es muy bajo”. @mundiario

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