El salario mínimo en convenio podría subir hasta los 1.000 euros
Los sindicatos han convocado una manifestación el próximo 16 de junio para presionar a la patronal para que cierre el acuerdo salarial
Patronal y sindicatos ultiman un acuerdo salarial para los próximos años, acercando posturas con una propuesta de subida desde la CEOE más en línea con la petición de UGT y CCOO, algo que coincide con el cambio de Gobierno y la llegada al Ministerio de Trabajo de Magdalena Valerio.
Según fuentes consultadas por elEconomista.es, la patronal habría modificado su planteamiento de subida salarial de "hasta un 2 %, más un componente adicional", por un incremento "de en torno al 2 %, más un componente adicional". En cuanto al componente adicional, este podría ser de un 1 % y variaría según los resultados y la productividad de las empresas.
Los sindicatos partieron en las negociaciones reclamando un incremento de los sueldos del 3,1 %, resultado de sumar la previsión de la inflación para este año, del 1,6 %, más un 1,5 puntos adicionales en concepto de recuperación del poder adquisitivo perdido. Asimismo, los sindicatos reclaman fijar un salario mínimo por convenio de 1.000 euros mensuales en 14 pagas (14.000 euros anuales) a lo largo de la vigencia del acuerdo trianual.
Por su parte, la patronal recuerda que el acuerdo con el Gobierno sobre el salario mínimo interprofesional (SMI) ya elevará la retribución mínima a 850 euros en 14 pagas en 2020 (11.900 euros anuales), si bien se muestra dispuesta a anticipar esa alza para los sueldos más bajos. En lo que no parece que se vayan a poner de acuerdo patronal y sindicatos es en la cláusula de garantía salarial, ya que, mientras UGT y CCOO pidieron que se tuviera en cuenta la desviación de la inflación, la patronal no está dispuesta a incluirla o, al menos, no vinculada al IPC.
Ambos sindicatos han convocado una manifestación el próximo 16 de junio para presionar a la patronal para que cierre el acuerdo salarial, pero también para informar al Gobierno de Pedro Sánchez de las mejoras que reclaman en materia salarial, de protección social, garantía de pensiones y medidas de igualdad.
La ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Magdalena Valerio, ha afirmado que está "dispuesta cuanto antes" a trabajar en los posibles cambios de la reforma laboral de 2012, sobre todo en los aspectos fundamentales que considera "más negativos" para el mercado de trabajo. Para Valerio, la reforma laboral del PP está "en el origen del aumento de la precariedad y de la devaluación salarial". "Se crea empleo, pero no de calidad", ha apostillado la ministra. @mundiario
