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La patronal CEOE ‘no está conforme’ con la subida del salario mínimo pactada

La patronal advierte que el aumento del SMI no permitirá incrementos como las recomendaciones acordadas en el acuerdo estatal de negociación colectiva.

La patronal CEOE ‘no está conforme’ con la subida del salario mínimo pactada
Juan Rosell (primer plano), de la CEOE. / Twitter
Juan Rosell (primer plano), de la CEOE. / Twitter

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Tatiana Ferrín

Tatiana Ferrín

La autora, TATIANA FERRÍN, es hispano-venezolana y tiene más de 10 años de experiencia en medios digitales. Trabajó en diarios de Caracas (Venezuela) y Miami (Florida, EE UU) y ahora escribe en MUNDIARIO, donde también coordina la edición GALICIA y el área de Política. @mundiario

La patronal CEOE ha mostrado su disconformidad con la subida del salario mínimo interprofesional (SMI), la mayor de la democracia. En su opinión, el aumento pactado entre el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, y el secretario general de Podemos, Pablo Iglesias, en La Moncloa “cuestiona el diálogo social”.

Según resalta El País, la patronal apunta que ese aumento, del 22,3 %, “tendrá efectos negativos en los aumentos salariales” pactados con los sindicatos en el pacto salarial suscrito en verano. La CEOE se refiere al aumento acordado del 2 % más un punto porcentual en función de factores como la productividad y el absentismo laboral. En ese pacto también se recogía la recomendación de elevar el sueldo más bajo pactado en los convenios en 14.000 euros al año, es decir, 1.400 euros por encima de como quedará el SMI a partir de 2019.

Lo que advierte CEOE es que el aumento del SMI no permitirá incrementos como las recomendaciones acordadas en el acuerdo estatal de negociación colectiva. También recuerda la patronal que a finales del año pasado el Gobierno del PP, los sindicatos UGT y CC OO y ella misma acordaron una senda de incremento del salario mínimo que fijaba para 2019 un SMI de 773 euros y 850 para 2020, siempre que la afiliación creciera en 450.000 cotizantes y la economía un 2,5 %.

La valoración de los sindicatos ha sido opuesta a la de CC OO y UGT. Para Unai Sordo, líder de la primera central, el incremento es “positivo”. Matiza que a él le hubiera gustado que la iniciativa partiera del diálogo social, pero se muestra comprensivo con las circunstancias “extraordinarias de la legislatura”. Sobre los lamentos de CEOE, observa que la patronal hubiera tenido más argumentos para mostrar su rechazo si hubieran aplicado con celeridad el acuerdo salarial alcanzado al comienzo del verano. También Álvarez, de UGT, aplaudió la medida tras salir de una reunión con el presidente del PP, Pablo Casado: “Hago una valoración positiva del acuerdo, pero, en todo caso, hay que continuar trabajando para conseguir una mayoría en el Congreso que le dé soporte”. @mundiario