Nuevos modelos de gestión para una economía digital
Las plataformas digitales de gestión colaborativa con el Interim Management consiguen altos niveles de productividad en la gestión.
En nuestra trayectoria profesional, nunca habíamos vivido un momento de cambio tan rápido como el que tenemos. La velocidad que está imprimiendo la tecnología y las comunicaciones al mundo de la empresa es impresionante.
Transformación digital, tecnologías colaborativas, gestión del cambio, cloud, online... son palabras que invaden nuestro entorno diariamente y que nos provocan cierta ansiedad. Si a esto le añadimos un entorno caracterizado por la volatilidad, la incertidumbre, la complejidad y la ambigüedad, tenemos los ingredientes precisos para buscar soluciones que nos permitan navegar en este cambio de época.
En Interim Manager Consulting llevamos desde el 2013 siendo observadores de todo este cambio y lo vivimos muy de cerca, gracias a la experiencia que nos aporta trabajar en diferentes sectores, tanto en el mundo de la empresa, como en el de las asociaciones. Esto ha provocado que nuestra empresa dedique gran cantidad de recursos a encontrar soluciones sencillas a todo este maremágnum de información.
Lo primero que ideamos fue la creación de una plataforma digital de gestión integradora Plaam, que permite gestionar con sencillez e iniciar el proceso de transformación digital, a través de herramientas flexibles en un entorno colaborativo. Esta tecnología no solo es innovadora, sino que también es única, al integrar diferentes módulos de facilitan la gestión. Desde una red social corporativa, hasta un gestor de proyectos, pasando por un gestor de reuniones con videoconferencia, gestor de eventos y noticias, CRM, facturación, gestión de personas, sistema de evaluación Caards, newsletter, dashboard…
Una vez creada la tecnología de soporte, hemos innovado creando una metodología de gestión digital que va a permitir a todo tipo de organizaciones implantar de forma sencilla un modelo de control de gestión y facilitar el proceso de transformación digital a costes flexibles.
Todo ello, proporciona, no solo a las organizaciones, sino también a los profesionales freelance e Interim managers, un potente modelo de gestión estandarizado soportado sobre tecnología digital colaborativa, consiguiendo altos niveles de productividad.
Digital Gestión es modelo cloud de gestión enfocado a optimizar resultados, implantado a través de la herramienta estratégica del Interim Management y conformado por las siguientes fases de desarrollo que abordan todos los procesos de la organización: diagnóstico, formación, estrategia, talento, comunicación, digitalización y control.
IMC./ digital gestion
Sus principales beneficios para las organizaciones y para los profesionales que lo vayan a aplicar son:
- Flexibiliza los costes y las estructuras de gestión
- Aporta valor, productividad y experiencia
- Mejora en la atracción y desarrollo del talento
- Potencia la objetividad y rapidez en la toma de decisiones
- Automatiza y digitaliza procesos
- Genera confianza, compromiso y colaboración
- Dispone de herramientas digitales colaborativas
- Realiza un control de gestión eficaz y ejecutivo
- Facilita el proceso de transformación digital
- Es ecológico: sin papel, ni plástico
Muy importante el último punto, ya que convierte la metodología en un completo modelo de transformación digital ecológica.
Digital Gestión está alineado con las tendencias de gestión que están marcando el siglo XXI, tales como, estructuras organizativas planas, productividad, colaboración, horarios flexibles, información compartida, tecnología en la nube, redes sociales corporativas, profesionales freelance y trabajar desde cualquier lugar y dispositivo.
El modelo ha sido nominado para los III Premios IMm por su carácter innovador y como facilitador de los procesos de gestión del cambio y ha sido el soporte organizativo del Mobile Week Coruña, consiguiendo desarrollar un gran evento de siete días en tan solo 12 semanas de ejecución con un gran éxito.
IMC./ digital gestión Mobile Week Coruña 2018.
“Los analfabetos del siglo XXI no serán aquellos que no sepan leer y escribir, sino aquellos que no sepan aprender, desaprender y reaprender” Alvin Toffler. @mundiario
