Mutación de empleos perdidos a tiempo completo con nuevos empleos a tiempo parcial

Trabajadores de Amazon.
Trabajadores de Amazon.
Ante la asimetría entre recuperación del PIB (menor) y del empleo (mayor), todo indica que tiene que ver con la caída del número medio de horas trabajadas.
Mutación de empleos perdidos a tiempo completo con nuevos empleos a tiempo parcial

Distintos medios de comunicación, entre ellos MUNDIARIO, se hacen eco de la aparente paradoja de que mientras los datos de la recuperación económica tras la pandemia remontan con cierta lentitud relativa (respecto al conjunto de la media de la UE por ejemplo) los datos de creación de empleo y reducción del paro son singularmente positivos.

Para aclarar algo este enigma comentaré brevemente los datos trimestrales estimados por el INE para el PIB, el empleo y las horas trabajadas antes de la pandemia (2019) y la actualidad: entre el tercer trimestre de 2019 (3t2019) y el tercer trimestre de este año (3t2021).

Queda en medio el momento más duro de la pandemia y los confinamientos (3t2020).

CONTABILIDAD NACIONAL TRIMESTRAL DE ESPAÑA

Contabilidad Nacional.

Fuente: elaboración propia con datos del INE

En color verde observamos como la evolución del PIB aún no habría sido suficiente para recuperar el nivel pre-pandemia (93,8%). Sin embargo el empleo en cómputo de millones de trabajadores a tiempo completo, en amarillo, ya se sitúa por encima del nivel pre-pandemia (100,2%). Son datos estimados por la Contabilidad Nacional. En el caso del empleo la Encuesta de Población Activa confirma y amplía dicha estimación ya que los ocupados ascienden en el tercer trimestre de este año a un 100,7 % (siendo 100 el 3t2019).

La explicación de esta asimetría entre recuperación del PIB (menor) y del empleo (mayor) todo indica que tiene que ver con la caída del número medio de horas trabajadas, que ha pasado de ser de 466 trimestrales por trabajador a 451 ahora. ¿Por una reducción generalizada de jornada semanal?. Nada sugiere que eso sea lo que está sucediendo y, en consecuencia, lo que indica la caída de este indicador es el creciente peso en el nuevo empleo tras la pandemia del que lo es a tiempo parcial (cada vez con menos horas y con toda seguridad temporal).

Podríamos tener más ocupados (100,2) que antes de la pandemia, pero trabajando por ese motivo un menor número de horas (96,8) en total

Podría, por ejemplo, estarse dando una mutación de empleos perdidos a tiempo completo con nuevos empleos a tiempo parcial. Que serían temporales y femeninos sobre todo en los servicios. Podríamos así tener más ocupados (100,2) que antes de la pandemia, pero trabajando por ese motivo un menor número de horas (96,8) en total. Que serían, por cierto, las mismas horas para el empleo que persiste de antes de la pandemia (o incluso más con horas extras no pagadas) pero que serían muchas menos (a tiempo parcial) para los empleos nuevos.

Con toda razón se pone en el candelero que el mercado de trabajo en España debe dejar de tener el nivel de temporalidad que ha ido alcanzando tras la reforma laboral del Partido Popular, pues no es compatible con una estructura productiva sólida e inclusiva. Pero no debiera uno felicitarse (o incluso propiciar) que el buen comportamiento del empleo lo sea a base de una explosión de ocupaciones a tiempo parcial (mini jobs) que son caldo de cultivo de bolsas de riesgo de pobreza y de devaluación salarial. Por más que en otras economías europeas hayan abusado de esta metamorfosis del empleo a tiempo completo en empleo a tiempo parcial.

Contratos.

Fuente: https://prensa.mites.gob.es/WebPrensa/noticias/laboral/detalle/4049

Porque si de repartir mejor el tiempo de trabajo se trata, en esta salida de la crisis en la que nadie quedaría atrás en vez de riesgo de pobreza con creciente empleo a tiempo parcial habría que hablar de reducción de jornada para todos. @mundiario

Mutación de empleos perdidos a tiempo completo con nuevos empleos a tiempo parcial
Comentarios