La mayoría de los parados españoles valora trabajar en el extranjero

En el entorno de los españoles que todavía se encuentran en el paro, cada vez son más los que valoran desplazarse al extranjero como alternativa al desempleo, según se desprende de la Guía del Mercado Laboral de Hays 2018.

Según este informe, el 59 % de los parados españoles contempla la posibilidad de trabajar fuera para huir de la desocupación, lo que significa que aumenta un 2 % respecto al año anterior, recoge Expansión. Entre los que descartan moverse al extranjero, el 78 % lo hace por motivos familiares. Con relación a la movilidad laboral dentro de España, un 83 % de los desempleados contempla la posibilidad de moverse de región por trabajo, siendo Madrid, Comunidad Valenciana, Andalucía y País Vasco las principales opciones. Cataluña baja de la cuarta opción en 2017 (50 %) a la 7º opción este año (38 %).

Por otro lado, los menores de 24 años son los más dispuestos a irse al extranjero por motivos laborales (97 %). Le sigue el colectivo de los parados de entre 55 y 66 años (92 %), ya que es la franja de edad que concentra más de un tercio de los desempleados de nuestra economía. A continuación, por orden de disponibilidad, están los desocupados en la franja de los 25 a los 34 años (87 %), los que están entre los 45 y los 54 años (81 %), y los parados de entre 35 y 44 años (79 %), que son los que tienen menor disponibilidad de mudarse al extranjero

Según se desprende de la Guía Laboral de Hays 2018, ha aumentado el porcentaje de desempleados que cree que las empresas son las responsables de la mejora del mercado laboral, en 4 puntos porcentuales (el 62 % lo pensaba en 2017, frente al 66 % de este año). Por su parte, el Gobierno sigue siendo el máximo responsable con un 71 %, aunque baja desde un 76 %. A su vez, continúa disminuyendo la responsabilidad de los propios trabajadores y sindicatos, de un 37 % a un 35 %. @mundiario