La Confederación Intersindical Galega (CIG) ha convocado una huelga para el próximo 27 de junio, coincidiendo con el primer día de rebajas, dirigida a todas las dependientas de Zara en la provincia de A Coruña. Esta convocatoria surge en respuesta a la falta de voluntad de Inditex para negociar con las trabajadoras a nivel provincial y en protesta por las condiciones laborales desiguales.

La presidenta del Comité de Zara en A Coruña, Carminha Naveiro, ha enfatizado la necesidad de una respuesta contundente ante la actitud de la empresa. "Deberíamos dejar muy claro que este tipo de actitudes con la empresa no se pueden permitir", declaró Naveiro.

El conflicto se intensificó cuando la Guardia Civil desalojó a cinco dependientas de Inditex que se habían encerrado el viernes pasado en la sede central de la empresa en el polígono de Sabón, en Arteixo. Las trabajadoras, que protestaban por la falta de negociación, fueron desalojadas el lunes por la noche después de que Inditex presentara una denuncia.

"Este lunes a las 21:00 horas se presentó la Guardia Civil para notificarnos que Inditex nos había denunciado", explicó Naveiro. Según la presidenta del comité, la empresa no ha mostrado disposición para negociar en ningún momento, optando por trasladar unilateralmente la negociación a nivel estatal.ç

Las delegadas de la CIG, que representan a más del 70% de las dependientas de Inditex en la provincia de A Coruña, critican la política de centralización de la empresa y exigen que se retome la negociación a nivel provincial. "Queremos que la empresa cumpla con lo que prometió en diciembre y no ha cumplido, llevándose de manera unilateral la negociación a nivel estatal", lamentó una de las trabajadoras.

Las dependientas demandan que se negocien puntos específicos que afectan a la provincia, como el plus de sede, el plus de antigüedad, el bono de comida y la homogeneización de condiciones reguladas en los comités con la empresa de cada cadena de marcas de Inditex. Consideran "injusto" que las trabajadoras de la misma provincia tengan condiciones diferentes en aspectos como calendarios, libranzas, licencias, descansos, jornadas, categorías y complementos.

Inditex, por su parte, ha declinado hacer comentarios sobre el encierro o las protestas. Sin embargo, las trabajadoras destacan la diferencia de trato recibido en comparación con el equipo coruñés de Logística, mayoritariamente masculino, que logró una mesa de negociación tras un encierro de ocho horas.

La convocatoria de huelga del 27 de junio pretende ser un mensaje claro para la empresa, subrayando la importancia de las dependientas en el éxito de Inditex y la necesidad de repartir equitativamente los beneficios. La CIG espera que esta acción obligue a Inditex a reabrir las negociaciones y a atender las demandas de sus trabajadoras en la provincia de A Coruña. @mundiario

Inditex, más generosa con sus ejecutivos que con sus trabajadores, que salen a protestar

Inditex, el gigante textil fundado por Amancio Ortega, ha distribuido este año casi 15 millones de euros entre 14 de sus altos ejecutivos como parte del primer ciclo de su plan de incentivos a largo plazo, según ha informado a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

El principal beneficiario de este plan ha sido Óscar García Maceiras, consejero delegado de Inditex, quien ha recibido 36.810 acciones valoradas en 1,71 millones de euros, a un precio unitario de 46,49 euros por acción. Este incentivo llegó en un momento en que las acciones de la compañía habían alcanzado máximos históricos.

Además de García Maceiras, otros nueve ejecutivos han sido gratificados significativamente. Entre ellos destacaron Begoña López-Cano Ibarreche, con una notable trayectoria en la dirección general de Personas, y Óscar Pérez Marcote, hermano de Flora Pérez Marcote –la esposa de Amancio Ortega–, quien ha liderado Zara desde 2011. También se encuentra Carlos Torretta, esposo de Marta Ortega –actual presidenta de Inditex–, quien se unió a la sección de ecommerce de la compañía en 2019.

Estas gratificaciones contrastan fuertemente con las preocupaciones expresadas por los trabajadores de Inditex sobre sus salarios. Muchos empleados han mostrado su descontento y han realizado protestas debido a sus condiciones laborales, subrayando la notable brecha entre los beneficios otorgados a la alta dirección y las remuneraciones de base. Este contraste ha generado debate sobre la equidad salarial dentro de la compañía, en un momento en que Inditex sigue mostrando una sólida posición financiera y un crecimiento significativo en el mercado. @mundiario