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El Gobierno lanza una oferta de empleo público para hacer frente al Brexit

La medida, según denuncia CCOO, es una "improvisación", una "burla" y una decisión "cortoplacista" del Ejecutivo.

El Gobierno lanza una oferta de empleo público para hacer frente al Brexit
Ministerio de Empleo y Seguridad Social. / www.prensa.empleo.gob.es
Ministerio de Empleo y Seguridad Social. / www.prensa.empleo.gob.es

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Tatiana Ferrín

Tatiana Ferrín

La autora, TATIANA FERRÍN, es hispano-venezolana y tiene más de 10 años de experiencia en medios digitales. Trabajó en diarios de Caracas (Venezuela) y Miami (Florida, EE UU) y ahora escribe en MUNDIARIO, donde también coordina la edición GALICIA y el área de Política. @mundiario

El Gobierno ha aprobado en el Consejo de Ministros de este viernes un Real Decreto que contempla una oferta de empleo púbico de 1.735 plazas "para los sectores estratégicos ante la retirada del Reino Unido de la Unión Europea".

La medida ha sido criticada por CCOO, que la tilda de "improvisación", "burla" y una decisión "cortoplacista" del Ejecutivo de Pedro Sánchez. José Manuel Vera, secretario general de CCOO en la Administración General del Estado, incide en que el proceso y las plazas aprobadas son "una vulneración de los principios de la negociación colectiva", reseña El Mundo.

La decisión, en concreto, supone un adelanto parcial de la Oferta de Empleo Público (OEP) correspondiente al año 2019, punto que también es criticado por el sindicato. "Desde hace años venimos denunciando el cortoplacismo y la falta de diagnóstico de las necesidades reales de empleo público en cada organismo. No podemos, por tanto, admitir este adelanto parcial que se argumenta como necesario por razones de Estado sobrevenidas, cuando el referéndum del Brexit se produjo en 2016", expone Vera.

Del refuerzo de 1.735 plazas, 875 corresponden a empleados públicos o puestos de trabajo de la Administración General del Estado, y 860 efectivos para servicios que prestan empresas públicas, principalmente AENA y Puertos del Estado. "Las áreas más relevantes que necesitan refuerzo de personal son el control fronterizo de personas, el control aduanero y los servicios de inspección sanitaria exterior, tanto para la importación como para la exportación de mercancías", explica el Gobierno.

"La Administración dispone actualmente de los medios necesarios para afrontar el marco de relaciones que se produciría con el Reino Unido tras su retirada de la Unión Europea, pero se debe reforzar la disponibilidad de empleados públicos en determinados sectores. Además, es necesario contar con la mayoría de dichos efectivos antes del 29 de marzo, fecha en la que está prevista la salida del Reino Unido, con o sin acuerdo, por lo que es necesario actuar con suficiente antelación", añade el Ejecutivo. @mundiario