Escasez de mano de obra en España: un obstáculo para el crecimiento empresarial
Factores como la falta de formación, cambios sociales y la despoblación están contribuyendo a la escasez de trabajadores, lo que a su vez está afectando a la expansión y el crecimiento de las compañías.
El problema de las vacantes sin cubrir, que convive con una alta tasa de paro en España, frena la actividad de muchas empresas y lastra el crecimiento de las pymes españolas, según el informe El reto de las vacantes en España, elaborado por el servicio de estudios de la Confederación española de pequeñas y medianas empresas (Cepyme).
Entre las causas identificadas para esta escasez de mano de obra se encuentran las carencias formativas, los cambios sociales, la despoblación en áreas rurales y la falta de conexión entre las políticas de empleo y las necesidades del mercado laboral. Este fenómeno se está acrecentando en España, lo que ha llevado a Cepyme a analizarlo en detalle en unas jornadas en Madrid.
Las vacantes sin cubrir suponen un obstáculo significativo para las empresas, especialmente para las pymes, ya que limitan su capacidad de crecimiento y expansión de plantilla. Muchas empresas se ven obligadas a abandonar proyectos, reducir inversiones, cerrar unidades productivas o incluso poner en peligro la viabilidad de sus negocios.
El informe de Cepyme revela datos preocupantes, como que el 71% de las pymes tiene dificultades para encontrar candidatos para sus vacantes, a pesar de que el Instituto Nacional de Estadística (INE) estima que hay alrededor de 150.000 vacantes en el mercado laboral español. Sin embargo, solo el 44% de las pequeñas y medianas empresas está buscando empleados en la actualidad.
Ofertas de empleo obsoletas
El estudio también señala que las pequeñas empresas, debido a sus recursos limitados, tienen más dificultades para llevar a cabo una búsqueda activa de trabajadores, lo que hace que sus ofertas de empleo queden obsoletas con mayor rapidez o que incluso renuncien a buscar profesionales debido a la baja probabilidad de éxito.
El desajuste entre la oferta y la demanda de trabajo está contribuyendo a la despoblación en las áreas rurales de España y concentrando el mercado laboral en regiones más dinámicas. Además, se destaca la dificultad de encontrar perfiles STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) o técnicos, en un momento en el que muchas industrias requieren trabajadores con habilidades tecnológicas.
Esta situación afecta directamente a la producción, especialmente a las empresas medianas, lo que dificulta su expansión y crecimiento. Algunas empresas se ven obligadas a reducir su oferta o su horario de producción debido a la escasez de personal, y esto se refleja ampliamente en el sector hostelero.
Otro factor preocupante es el envejecimiento de la población activa en España. La edad media de los trabajadores ha aumentado en más de cuatro años desde 2008, pasando de 39.5 a 43.7 años. Esto afecta a la modernización de las tareas y a la necesidad de incorporar trabajadores con habilidades tecnológicas en lugar de trabajadores no cualificados.
Cambios sociales
La inmigración de trabajadores jóvenes podría ayudar a rejuvenecer la fuerza laboral, pero en el caso de España, la edad media de los ocupados extranjeros también ha aumentado en los últimos años.
Los cambios sociales, como la importancia de la familia como soporte económico y la falta de alineación entre la formación oficial y las necesidades de las empresas, están contribuyendo a una disminución en la tasa de actividad de los jóvenes. La población de 16 a 24 años ha disminuido en casi medio millón de personas desde 2008.
El informe también critica la falta de coordinación entre las políticas activas y pasivas de empleo, lo que reduce el incentivo para aceptar empleos, especialmente en sectores intensivos en mano de obra no cualificada. Además, señala que el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) tiene un éxito limitado en la colocación de demandantes de empleo, lo que ha llevado a Cepyme a pedir una redefinición de sus funciones de intermediación.
En resumen, la falta de mano de obra en España, junto con la alta tasa de desempleo, está obstaculizando el crecimiento de las empresas, especialmente las pymes, y afectando negativamente a la economía del país. Se necesita una acción coordinada para abordar este desafío y garantizar un mercado laboral más equitativo y productivo. @mundiario