Los empresarios proponen que el salario mínimo suba un 3% en 2024, hasta los 1.112 euros al mes
La CEOE plantea aplicar otra subida del 3% para 2025, lo que situaría el salario mínimo interprofesional en 1.145,77 euros mensuales en 14 pagas.
La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) ha propuesto este miércoles aplicar una subida del 3% en el salario mínimo interprofesional (SMI) para el presente año, con la intención de llegar a los 1.112,40 euros mensuales en 14 pagas; y otra del 3% para 2025, lo que le situaría por entonces en 1.145,77 euros mensuales.
Así lo ha acordado la patronal durante la reunión de su Junta Directiva, ante la “inminente” convocatoria sobre este asunto por parte del Ministerio de Trabajo y Economía Social, tal como ha avanzado estos días la vicepresidenta segunda y ministra del ramo, Yolanda Díaz, y como adelantó durante el debate de investidura el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez.
La patronal empresarial defiende que esta propuesta sigue la línea acordada en mayo en el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) entre la patronal y los sindicatos. Consideran que estas cifras son apropiadas para mantener una correlación adecuada entre la evolución del SMI y el resto de los salarios acordados en el marco de la negociación colectiva.
Es importante destacar que el SMI actualmente se sitúa en 1.080 euros en 14 pagas, después de la última subida acordada entre el Gobierno y los sindicatos en febrero pasado, de la cual se desvinculó la patronal.
La propuesta supera el incremento salarial del 2%
La propuesta de la CEOE incluye como condición indispensable la modificación de la normativa de revisión de precios en los procesos de contratación del sector público para reflejar el aumento del SMI en los contratos en ejecución, conforme al V AENC firmado por las organizaciones empresariales y los sindicatos.
Además, la patronal destaca que su propuesta supera el incremento salarial del 2% aplicado a los funcionarios para el año 2024. Subrayan que han tenido en cuenta diversas variables contempladas en el artículo 27.1 del Estatuto de los Trabajadores al fijar el SMI, como el IPC, la productividad nacional, el aumento de la participación del trabajo en la renta nacional y la coyuntura económica.
En el mismo comunicado, las organizaciones empresariales han reiterado su solicitud de establecer un régimen de deducciones aplicables al sector agrario, proponiendo una reducción del 20% sobre la cuota empresarial por contingencias comunes, que se sumaría a los incentivos ya vigentes. @mundiario