Crecimiento en la inteligencia artificial generaría un cambio en los perfiles profesionales
De acuerdo con proyecciones realizadas por International Data Corporation (IDC) los sectores que más invirtieron en IA en 2022 fueron retail, servicios financieros y manufactura.
El desarrollo de la Inteligencia Artificial (IA) está experimentado una rápida expansión en gran variedad de industrias y mercados a nivel global, estos avances traen consigo una transformación en las forma en la que operan las empresa, principalmente en los perfiles profesionales que necesitarán.
El experto Diego Ramos, comentó que las empresas demandarán más profesionales con las capacidades para operar y desarrollar las nuevas tecnologías, no obstante esto implica un proceso continuo de formación para el trabajador.
“En general, se espera que la IA genere un cambio neto positivo en el empleo a largo plazo. Esto a medida en que las empresas y los profesionales adopten y utilicen estas tecnologías para mejorar la productividad y la eficiencia. Sin embargo, es importante reconocer que algunos grupos de trabajadores pueden verse más afectados por este cambio que otros, y es importante abordar estos desafíos de manera proactiva para asegurar una transición justa y equitativa hacia un futuro con IA”, consideró Ramos.
El experto, añadió que nos encontramos en una época de adaptación en la que los trabajadores deberán estar en un proceso de aprendizaje continuo.
Algunas de las recomendaciones son desarrollar habilidades blandas, participar en programas de formación, buscar oportunidades en Networking y sobre todo adquirir habilidades técnicas, como los son los lenguajes de programación relevantes para la IA.
En el sexto informe “El futuro del trabajo en América Latina y el Caribe”, del Banco Interamericano de Desarrollo, (BID) menciona que las tecnologías que se aplican en países desarrollados ya están teniendo impacto en nuestra región. Destacan que las transacciones internacionales de bienes y servicios, hacen que debamos ver la automatización en un marco global para la región.
“A medida que la automatización de tareas y la toma de decisiones basadas en datos se vuelven más comunes, se requiere una fuerza laboral capaz de diseñar, implementar y supervisar sistemas de inteligencia artificial. Esto incluye profesionales con habilidades en ciencias de datos, aprendizaje automático, programación y análisis de datos”, explicó Ramos.
Adaptarse al mercado laboral de las nuevas tecnologías de IA, implica una continua actualización, así como una combinación de habilidades técnicas y blandas. @mundiario